| Versión | 4.6 |
|---|---|
| Editor | EZShift |
| Fecha de lanzamiento | 14 jun 2013 |
| Fecha Agregada | 14 jun 2013 |
| Requisitos del sistema operativo | Windows 2003, Windows 8, Windows Vista, Windows, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Requisitos | None |
| Descargas totales | 834 |
| Precio | Free to try |
Descripción
EZShift ofrece una solución de programación de turnos de empleados para todo tipo de negocios.
Nuestro software de programación genera automáticamente el programa completo de turnos semanales, quincenales o mensuales para su equipo, teniendo en cuenta todas las reglas y factores que usted como gerente.
El software de programación EZShift es inteligente, fácil de usar y confiable.
Entre nuestros clientes se encuentran: Hospitales, Fábricas, Restaurantes, Call centers, EMS, Helpdesks y más.
Estas son algunas de nuestras ventajas:
- Interfaz web y aplicación de administrador: en el sitio web de empleados de EZShift, su personal puede enviar su disponibilidad, intercambiar turnos (con la aprobación final del gerente), ver su horario y usar el sistema de correo interno de EZShift
- Programación automática de empleados - EZShift programa con solo presionar un botón teniendo en cuenta todas las necesidades de su negocio. Usando un motor de reglas inteligente y simple, EZShift tendrá en cuenta políticas como la cantidad de empleados en cada turno, los puestos y niveles de los empleados, los diferentes requisitos de ubicación, el tiempo completo o parcial, las regulaciones de horas extra y la disponibilidad de los empleados. Evite los turnos tempranos para los empleados que viajan diariamente. de lejos, asegurar al menos un hispanohablante en un turno y mucho más.
- Eliminación completa de errores: en función del motor de reglas, EZShift le notificará cualquier incumplimiento o modificación de una regla o política al cambiar manualmente el cronograma.
- Resolución de conflictos en tiempo real: EZShift le proporcionará recomendaciones inteligentes sobre a quién programar en caso de que se necesite un refuerzo o alguien llame para informar que está enfermo. Estas recomendaciones se basan en la disponibilidad, el puesto y el nivel del empleado, otros turnos ya programados, horarios pasados, requisitos mínimos de descanso y todas las demás reglas personalizadas.
