| Versión | 3.0.6146.27691 |
|---|---|
| Editor | Kalosoft Software |
| Fecha de lanzamiento | 11 jul 2016 |
| Fecha Agregada | 11 jul 2016 |
| Requisitos del sistema operativo | Windows 10, Windows 2003, Windows Vista, Windows, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Requisitos | .NET Framework 4.0, SQL Server Compact Edition 3.5 Service Pack 1 |
| Descargas totales | 1.061 |
| Descargas por semana | 1 |
| Precio | Free to try |
Descripción
HR Cube 2016 HUMIS Edition, la nueva versión de HR Cube se lanzó el 28 de junio de 2016. Reemplazó a su predecesor HR Cube 2015 en términos de nuevos módulos, sistema de gestión de rendimiento exclusivo y características mejoradas.
Esta versión incorpora funciones de gestión de recursos humanos que fueron compartidas por usuarios de HR Cube de todo el mundo. Esto lo hace más útil que su versión anterior.
La versión se puede usar de forma gratuita de por vida para mantener registros de datos de hasta 20 empleados.
HR Cube 2016 HUMIS Edition proporciona lo siguiente:
1. Gestión mejorada de la información de los empleados 2. Gestión de nóminas con gestión de préstamos, anticipos y bonificaciones 3. Cálculos de nóminas con sincronización de hojas de asistencia 4. Módulo de contratación con funciones de creación de puestos, candidatos y gestión de procesos de puestos 5. Módulo de viajes para programar los viajes de los empleados 6. Cumplimiento y mantenimiento de registros de información legal 7. Sistema HUMIS exclusivo para establecer métricas de desempeño 8. Gestión de documentos internos y externos para empleados o empresas. 9. Recordatorios y notificaciones de documentos vencidos y datos de la audiencia del próximo problema legal. 10. Gestión experta de licencias con registros gráficos de licencias 11. Informes de nómina 12. Gestión de asistencia compatible con hojas de Excel con informes gráficos. 13. Generación de hojas de banco con informe resumido de distribución de salarios 14. Copia de seguridad y recuperación de la base de datos 15. Flexibilidad para configurar el software para el departamento específico de la empresa, designación, tipos de licencia, jefes de salario, etc. 16. Tablero interactivo. 17. Registros de quejas. 18. Filtros de búsqueda de empleados. 19. HR Outlook para ayudar a HR en su trabajo diario de HR. 20. Gestión de datos de múltiples organizaciones/sucursales. 21. Soluciones de mejora del rendimiento 22. Calendario de licencias de los empleados
El software es un modelo independiente basado en Windows para mantener sus datos en sus sistemas locales.
