| Tipo de archivo | APK |
|---|---|
| Versión | 1.0.1 |
| Editor | Leadeus Dev |
| Fecha de lanzamiento | 20 jul 2020 |
| Fecha Agregada | 20 jul 2020 |
| Requisitos del sistema operativo | Android |
| Requisitos | Requires Android 5.0 and up |
| Descargas totales | 0 |
| Precio | Free |
Descripción
Bravo.one es una herramienta para sistematizar el reconocimiento del desempeño por encima y más allá en cualquier organización que quiera apreciar significativamente a su gente y compartir sus momentos de bravo.
¿Cuál es el desafío y la solución?
Compartir las mejores ideas, aprender de las mejores prácticas de los colegas y mostrar aprecio por los desempeños sobresalientes es el comienzo de la grandeza en una organización.
La idea rectora es una situación en la que todos ganan (a) para las organizaciones que desean compartir sistemáticamente sus mejores muestras que las lleven al siguiente nivel. Paralelamente, (b) para las personas que quieran ver notificados y reconocidos sus momentos bravos y aportaciones.
Las aspiraciones y expectativas se manejan de manera diferente:
- Los mejores colegas de su clase esperan reconocimientos y premios personalizados y significativos por sus brillantes ejemplos y juegos de roles.
- La mayoría de los compañeros se sienten motivados cuando se les reconoce por ir más allá. Esto mejora paralelamente los comportamientos y el nivel de compromiso de todos los demás.
- Finalmente, los colegas poco comprometidos aprecian cuando sus aspectos más destacados no pasan desapercibidos.
¿Cuáles son las características y características
- Bravo.one ejerce el reconocimiento estratégico alineando valores de marca y objetivos organizacionales con resultados finales, prácticas y comportamientos.
- El sistema proporciona tres módulos:
1) Bravo por reconocer las mejores prácticas de las personas, al ir más allá del llamado del deber
2) Meta para reconocer a las personas que alcanzan o superan el nivel de desempeño establecido.
3) Ideas para reconocer a las personas que aportan soluciones e ideas innovadoras.
- Tiene una participación de 360 grados. Las nominaciones se pueden hacer para individuos o equipos, de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba. El reconocimiento entre pares constituye un punto culminante del sistema, donde todos pueden nominar o pueden ser nominados, permitiendo el flujo de energía positiva y desafiando a todos a registrar continuamente lo que otros hacen. Opcionalmente los clientes y asociados pueden contribuir.
- Las nominaciones deben cumplir con S.M.A.R.T. criterios como Específico, Medible, Auténtico, Confiable y Oportuno. Cada nominación está sujeta a aprobación.
- ¿Por qué es importante buscar, encontrar y compartir todo aquello que contribuya a la mejora? Por dar identidad al progreso, orgullo a los triunfadores y ejemplificar para efectos de aprendizaje.
¿Cuáles son los criterios
Los momentos bravos tienen un valor diferente para diferentes personas, por eso las organizaciones definen sus propios criterios y medidas.
- ¿Son las millas extra y los logros extraordinarios lo que hace girar la rueda?
- ¿Son los centímetros extra el comienzo de un progreso sostenible? ¿Es la repetición de pulgadas adicionales significativas lo que inicia la transformación de una organización?
- ¿Es el desempeño general del individuo o de los equipos lo que cuenta para el resultado final?
- ¿O tal vez los innovadores y solucionadores de problemas juegan el papel más importante?
¡Sorprendentemente, es la coexistencia de todo lo anterior lo que da valor!
¿Cuáles son las especificaciones técnicas del sistema?
- Sistema en tiempo real que trabaja las 24 horas, los 7 días de la semana.
- Acceso codificado a todos los contenidos. Diferente nivel de autoridad.
- Perfiles de los participantes con preferencias, bravo recibido, bravo dado e ideas propuestas.
- Botón de comentario positivo y me gusta disponible
- Notificaciones y correos electrónicos para alertar a los participantes.
¿Cuál es la filosofía o gratificante?
La recompensa es una combinación de acumular puntos, canjear vales de regalo y mostrar los logros en las redes sociales.
La puntuación se mide en bravos, la moneda del sistema. Los puntos se acumulan tanto por nominar como por haber sido nominado.
La idea central es que las personas deben alcanzar los hitos establecidos para ser recompensadas.
Los premiados se celebran en el salón de los triunfadores, y se pueden imprimir certificados personalizables. Paralelamente, está disponible una selección de vales de regalo personalizables. También se venden pines y medallas.
