Work Autonomy for iOS

Descripción

Work Autonomy brinda niveles más altos de independencia para las personas con discapacidades en el lugar de trabajo, lo que permite la fluidez en tres áreas que tradicionalmente desafían las ubicaciones competitivas exitosas: comunicación generada por la persona con compañeros de trabajo y supervisores, independientemente de la habilidad lingüística o cognitiva, seguimiento del análisis de tareas y horarios de trabajo de forma independiente , y permitiendo el acceso a información concreta sobre expectativas de trabajo, producción y dólares. Personas con discapacidad, padres de familia, docentes, SLP y Especialistas en Rehabilitación Vocacional recomiendan Autonomía Laboral para personas con Síndrome de Down, autismo, trastornos cognitivos, discapacidad intelectual y/o del desarrollo, accidente cerebrovascular y traumatismo craneoencefálico. El diseño está enfocado en el acceso para el usuario con discapacidad para programar y rastrear información concreta sobre su vida laboral. Todas o cualquiera de las tres secciones se pueden encender y programar para su uso: Mensajes, Horarios y Producción. Las secciones permiten la captura de contenido mediante video, foto, texto y/o voz para satisfacer las preferencias o necesidades de comunicación y procesamiento del usuario. El video se puede usar para capturar gestos, ASL, acciones específicas, rutas a ubicaciones, etc. Las fotos de personas, lugares y cosas pueden capturar la experiencia real de los usuarios, brindando la conexión más funcional entre la imagen y lo que representa. Las opciones de Voz y Texto pueden ser independientes o usarse con imágenes para etiquetar o subtítulos. Toda la información programada se almacena en una biblioteca dentro de la sección capturada y se puede recuperar para uso repetitivo. Work Autonomy utiliza fotos y voz reales en lugar de dibujos de líneas negras y voces automatizadas típicas en los sistemas de comunicación de intercambio de imágenes (PECS) y otros sistemas de comunicación aumentativa. La sección Mensajes permite al usuario con problemas de comunicación contar historias en diferentes entornos y comunicarse con clientes y compañeros de trabajo. * La comunicación sobre, para o por la persona es capturada por el usuario.* Al igual que otros, comparta historias entre el hogar y el trabajo sobre eventos especiales.* Preprograme la comunicación regular para usar en el lugar de trabajo.* En la sección Externa, capture a otros con mensajes, Por ejemplo, su familia informando al empleador de una próxima solicitud de vacaciones. La sección Horario permite al usuario con discapacidad capturar tareas de trabajo en el orden en que se completarán, con la capacidad de dividir cada tarea en pasos más pequeños usando video, foto, voz y /o texto. Los parámetros que miden las expectativas laborales se establecen mediante un cronómetro visual, un contador y/o un reloj.* El cronograma se puede capturar con el empleador, quien establece las expectativas de desempeño. El preparador laboral puede identificarse como el apoyo para alcanzar los objetivos de trabajo.* Las tareas pueden medirse cronometrando hacia adelante, cronometrando hacia atrás, contando hacia adelante, contando hacia atrás y/o siguiendo un reloj para que coincida con el flujo del lugar de trabajo y la medida del éxito.* Al iniciar el cronograma, se muestra la tarea elegida junto con un cronómetro, contador y/o reloj de trabajo que representan las expectativas establecidas y el trabajo completado. La sección Producción permite al usuario con discapacidad ver la medida de su producción de trabajo en términos concretos, usando un gráfico para rastrear elementos cronometrados y/o contados del trabajo. El empleador puede establecer objetivos en el gráfico para aclarar las expectativas de trabajo. Hay disponible un segundo gráfico que mide las ganancias y los salarios perdidos para proporcionar información concreta sobre las opciones laborales.* Los empleadores pueden comunicarse directamente con sus empleados sobre el desempeño laboral.* Los empleados con discapacidades tienen información concreta sobre las expectativas laborales.* Esta información se puede ver en el día/ vistas semanales y mensuales.* El gráfico se puede enviar por correo electrónico directamente al empleador, al entrenador o al tutor.* Acceso por interruptor adaptable* Licencias por volumen de Apple para educación disponibles* Tutoriales educativos y videos de apoyo disponibles en www.ableopps.com