| Versión | 1.2 |
|---|---|
| Editor | DHANANJAY KUMAR |
| Fecha de lanzamiento | 23 mar 2020 |
| Fecha Agregada | 23 mar 2020 |
| Requisitos del sistema operativo | iOS |
| Requisitos | Requires iOS 10.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| Descargas totales | 0 |
| Precio | Free |
Descripción
Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir para siempre. Mahatma Gandhi
Metrópolis es el especialista en patología. Estamos comprometidos con la mejora de procesos y la innovación para asegurarnos de hacerlo bien la primera vez, siempre. El conocimiento y la disponibilidad de la información siempre ha sido un factor importante responsable de lograr resultados de la mejor calidad. Los procesos estandarizados para brindar una experiencia de servicio uniforme es la necesidad del momento.
Metropolis siempre ha sido líder en la implementación de nuevas tecnologías para sacar lo mejor. Ahora Metropolis se está embarcando en un viaje para brindar oportunidades de aprendizaje y desarrollo a todos los empleados mediante el uso de soluciones tecnológicas de la era moderna. Learning Management System (LMS) llamado MetEdge es un paso adelante para expandir los horizontes del conocimiento. El lema es llegar a todos y mejorar la habilidad y la competencia. Al estar basado en Internet, se puede acceder a LMS en todo el mundo a través de una computadora de escritorio/portátil o una aplicación en el móvil.
El enfoque en el aprendizaje y el desarrollo es una herramienta vital para que Metropolis alinee las necesidades de capacitación con los objetivos comerciales. Garantiza que las necesidades de aprendizaje y desarrollo del personal se satisfagan de manera efectiva y que los requisitos de habilidades de la empresa para todos los niveles de gestión se satisfagan de manera continua. Los objetivos de MetEdge incluyen:
Desarrollo organizacional: Adapte a las personas adecuadas al desarrollo de habilidades de liderazgo adecuado para garantizar un equipo fuerte para el futuro.
Satisfacción de los empleados: Parte de nuestra propuesta de valor a los empleados. Los mejores profesionales buscan un empleador que apoye sus necesidades de aprendizaje y desarrollo y, por lo tanto, contribuya al reclutamiento y la retención.
Solidificación de la cartera de talentos: para garantizar que el desarrollo del capital humano se realice de manera constructiva, asegurando la colocación estratégica de conjuntos de habilidades tanto dentro de un nivel de gestión como a lo largo de la cartera de talentos.
Las necesidades de aprendizaje y desarrollo dentro de la organización cambian con el tiempo. Lo mismo ocurre con las herramientas de formación en gestión. MetEdge tiene como objetivo acelerar la velocidad del aprendizaje en todos los niveles
En el mundo competitivo de hoy, el entrenamiento correcto en el momento correcto en el modo correcto conlleva una ventaja significativa para mantenerse a la vanguardia. La falta de módulos de formación estandarizados, la calidad de los formadores, la accesibilidad a buenos programas de formación son algunos de los obstáculos en los programas de formación convencionales. MetEdge es una aplicación rica en funciones que brinda a los capacitadores y aprendices mucha libertad para administrar ambos extremos del espectro. El contenido se puede cargar en forma de PowerPoint, videos, cuestionarios, juegos, etc. Luego, los usuarios pueden realizar la capacitación, realizar evaluaciones y realizar un seguimiento de sus puntajes. Los usuarios también pueden obtener el certificado al completar con éxito la capacitación.
LMS ayuda de las siguientes maneras:
1. Inducción rápida y mejorada: la inducción fácil, regulada y rápida de nuevos empleados garantizará su alineación con la visión, la misión y los objetivos de la organización y comenzará a brindar servicios de alta calidad tanto a los clientes como a la empresa.
2. Performance Booster: con los módulos en línea disponibles en el LMS, cualquier necesidad de capacitación inmediata se puede satisfacer de manera rápida y eficaz, sentando así las bases para la mejora del rendimiento.
3. Costos de capacitación reducidos: para las empresas que tienen una amplia red de unidades, a menudo se vuelve difícil lograr una capacitación estandarizada sin implicar costos de viaje sustanciales y horas-hombre de productividad desperdiciadas. LMS puede abordar eso de manera significativa.
4. Aprendizaje para todos: para los laboratorios médicos que manejan grandes volúmenes, se vuelve un desafío realizar capacitaciones programadas en momentos específicos. MetEdge ayuda a los empleados a recibir capacitación en el momento que les resulte conveniente. Por otro lado, los gerentes pueden realizar un seguimiento del estado de capacitación de su personal y alentarlos a obtener un cumplimiento del 100%.
5. Capacitación MIS: Se puede obtener rápidamente un resumen de las capacitaciones realizadas, la participación y los puntajes de evaluación. Ayuda a facilitar la planificación del entrenamiento y los reentrenamientos.
Deseamos a todos los usuarios de MetEdge que aprendan felizmente y solicitamos que nos brinden comentarios para impulsar la mejora continua. Que haya Luz!!
