RectBox Recruit for iPhone

RectBox Recruit para iPhone es un poderoso software de productividad que lo ayuda a realizar un seguimiento de su sistema de seguimiento de candidatos. Con este software, puede cambiar fácilmente las etapas de los solicitantes y obtener una imagen exacta de sus candidatos y vacantes desde el tablero, para que pueda planificar en consecuencia.

Una de las características clave de RectBox Recruit es su capacidad para realizar un seguimiento de todas las ofertas de trabajo y candidatos activos. Esto significa que puede averiguar fácilmente cuándo un candidato avanza a través de varias etapas de contratación, como cuando se le invita a una entrevista o se le ofrece un puesto.

Además de realizar un seguimiento de los candidatos y las ofertas de trabajo, RectBox Recruit también le permite crear y gestionar entrevistas. Esta función facilita la programación de entrevistas con candidatos, el envío de recordatorios y el seguimiento de los comentarios de las entrevistas.

Otra característica útil es la capacidad de crear y administrar listas de tareas pendientes. Esto le permite mantenerse organizado al crear tareas para usted o para otros miembros del equipo relacionadas con vacantes o candidatos específicos.

En general, RectBox Recruit es una herramienta esencial para cualquier persona involucrada en el reclutamiento. Su interfaz intuitiva hace que sea fácil de usar, incluso si no tiene experiencia previa con los sistemas de seguimiento de candidatos. Ya sea que sea un reclutador que trabaje internamente o en una agencia, este software lo ayudará a optimizar su flujo de trabajo y mejorar su proceso de contratación.

Características clave:

1) Sistema de seguimiento de solicitantes: manténgase actualizado sobre todos los aspectos relacionados con los solicitantes, incluidos sus currículums/CV

2) Cambiar etapas: cambiar fácilmente las etapas en el proceso de contratación

3) Tablero: obtenga una imagen exacta del tablero sobre el progreso del candidato

4) Ofertas de trabajo activas y candidatos: realice un seguimiento de todas las ofertas de trabajo activas y sus respectivos candidatos

5) Seguimiento del progreso: descubra cómo y cuándo el candidato avanza a través de varias etapas

6) Gestión de entrevistas: cree y gestione entrevistas con facilidad

7) Gestión de listas de tareas pendientes: cree y gestione listas de tareas pendientes relacionadas con trabajos/candidatos específicos